2010年11月份人力资源管理师2级、3级押题班招生简章
为帮助更多的学员顺利通过考试，我校与北京景程教育集团再次联合打造国家人力资源管理师2级、3级押题班，本课程根据历年命题规律及最新命题动向，对考题进行大胆预测，分析考点，把握热点，指明本次考试重点及学生容易忽略的知识点，串讲整个知识体系，理清学员思路，使学员顺利把握全书脉络，轻松应对考试。
2008年5月份考试押题命中率为71.24%，11月份考试押题命中率为67.12％，2009年5月份押题命中率为83.2% ，11月份考试押题命中率为78.3％，2009年5月份考试押题命 中率为64.59%,本次考试押题命中率值得期待！
一、授课专家：特聘请国内著名人力资源师考试辅导专家、国家高级人力资源师。他们多年来从事人力资源管理师辅导工作，潜心钻研出题规律，有着丰富的辅导经验。教学严谨、思路明确、重点突出，题型分析准确。在总结历年考试重点、难点基础上，深入剖析考试要点，并辅之以应试技巧的传授，为学员提供最权威、最有针对性的授课与指导。
二、专家姓名：王辉
多年从事人力资源管理师的教学与研究工作，对历年人力资源管理师考试规律，如何破解考试难点，有着深刻的认识和研究。从人力资源管理师试点考试到现今考试制度的改革及教材的变革中，总结出一套“人力师通关之路”，成功压题率超过70％（考试真题30－40％，考点及同类型题60－70％），对各章节重点、难点破有着独道的方法。
专家姓名：王胜会
研发总监，讲师、训练师、人力资源管理咨询顾问。管理学硕士学位，高级企业人力资源管理师，人力资源和社会保障部企业人力资源管理师资格认证培训师资，在各大学术期刊公开发表多篇管理学相关学术论文。十余年职业生涯中，王老师先后履任国家公务员、人力资源经理、培训经理、讲师、人力资源管理项目经理等职务，对企业发展现状和存在的问题有清晰的认识，并能提出针对性的培训及咨询解决方案。对企业人力资源发展及战略性人才梯队建设有独特见解，并对人才测评技术、胜任素质模型构建、岗位评估、绩效、薪酬管理、TOT模式、TOM模式有深入研究，曾多次为国企、民企、政府、事业单位、跨国公司等组织策划多种类型培训及咨询项目。近年来，侧重于组织内人员发展通道研究，关注团队的发展与团队文化建设，在中基层管理人员的管理能力提升、企业内部能力建设、企业培训体系搭建等方面也有较深的研究和丰富的实践。
三、学习形式：网上学习
四、收费标准：200元/人
五、优惠办法：1、我校在读学员可享受5折优惠，即100元/人
2、校外考生团报（5人以上）可享受8折优惠，即160元/人
六、咨询电话：0551-5138385 2626944
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