36、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力

　　(A) 销售能力 (B) 实力

　　(C) 服务能力　 　(D) 控制能力

　　37、( )与缺勤率和流动率呈负相关。

　　(A) 组织教率　 (B) 组织承诺

　　(C) 工作绩效　 　　(D) 工作分析

　　38、( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性

　　(A) 光环效应　 　(B) 投射效应

　　(C) 首因效应　 　(D) 刻板印象

　　39、把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是( )

　　(A) 费德勒权变模型　　　 (B) 情境领导理论

　　(C) 路径—目标理论　 　　(D) 参与模型

　　40、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )

　　(A) 人格测验　　 　(B) 成就测验

　　(C) 性向测验 　　　(D) 情商测验

　　41、人力资本的理解不正确的是( )

　　(A) 人力资本是活的资本　　 (B) 人力资本凝结于劳动者体内

　　(C) 人力资本是隐形资本 　　(D) 人力资本内含一定经济关系

　　42、不能体现人力资源开发目标整体性的是( )

　　(A) 目标制定的整体性　　 　(B) 目标实施的整体性

　　(C) 各个目标间不孤立 　　　(D) 目标设计的针对性

　　43、现代人力资源管理的三大基石不包括( )

　　(A) 定编定岗定员定额　　 　(B) 员工的绩效管理

　　(C) 员工的引进与培训　　 　(D) 员工的技能开发

　　44、下列属于长期人力资源规划的是( )

　　(A) 二年计划、　 　　(B) 三年计划

　　(C) 四年计划 　 (D) 五年计划

　　45、不属于企业组织信息收集方法的是( )

　　(A) 调查研究法　 　　(B) 档案记录法

　　(C) 日记调查法 　　(D) 媒体采访法