今天是 欢迎您来到合肥青年职业培训学校 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
网站首页 单位概况 最新公告 建造师 建筑八大员 人力资源师 公共营养师 心理咨询师 名师风采 物业管理师 学历提升 网校入口 校长寄语
推荐信息
热点信息
联系我们
学校地址:合肥市市府广场淮河
路与阜阳路交口淮安大厦6楼
电话:0551-62626944
电话:0551-62621881
QQ:550338877、550668877
人力资源师 您的当前位置 >> 网站首页 >> 人力资源师 >> 信息详情
人力资源管理员考试真题(理论知识)(九)
【作者:网站管理员】【来源:本站原创】【阅读:1116次】【日期:2015/8/9 16:50:30】【属于:人力资源师】【关闭】【打印

76、某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元.若业绩超过200份以上.则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为( )。

  (A) 128元    (B) 140元

  (C) 160元   (D) 260元

  77,津贴和补贴是员工工资的一种朴充形式.其特点不包括( )。

  (A) 是一种补偿性的劳动报酬

  (B) 具有单一性

  (C) 具有多样性

  (D) 具有较大的灵活性

  78、( )属于个人所得,但可以免纳个人所得税。

  (A) 福利费    (B) 财产租赁和转让所得

  (C) 偶然所得     (D) 特许权使用费所得

  79、关于养老保险的说法不正确的是( )。

  (A) 包含社会优抚安置

  (B) 以社会保险为手段选到保障的目的

  (C) 目的是为保障老年人的基本生话需求

  (D) 法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用

  80、在市场经济条件下,通过( )来实现人力资源的配置。

  (A) 雇主的选择    (B) 国家安排

  (C) 劳动力市场     (D) 双向选择

  8l、劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。

  (A) 隶属    (B) 平等

  (C) 合作   (D) 协商

  82、下列不属于法人机关的是( )。

  (A) 意思机关   (B) 履行帆关

  (C) 执行机关     (D) 监察机关

  83、下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。

  (A) 可以变更合同的内容

  (B) 可以变更合同的主体

  (C) 提出变更合同的一方应提前书面通知对方

  (D) 双方当事人平等协商一致后方能变更合同

  84、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。

  (A) 实际履行原则

  (B) 协商一致原则

  (C) 全面履行原则

  (D) 亲自履行原则

  85、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。

  (A) 劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

  (B) 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

  (C) 劳动者严重失职.对用人单位利益造成重大损失

  (D) 劳动者被追究刑事责任

上一信息:人力资源管理员考试真题(理论知识)(十) 下一信息:人力资源管理员考试真题(理论知识)(八)
培训首页 | 学校概况 | 新闻资讯 | 教师招聘 | 教师资格 | 学历提升 | 人力资源 | 心理咨询师 | 名师风采 | 物业管理师 | 职业资格 | 合作加盟 | 分校教务
版权所有:合肥青年职业培训学校  Copyright © 2000-2015 Ahhr.Org.Cn   All Rights Reserved.
地址:安徽省合肥市市府广场淮河路与阜阳路交口淮安大厦6楼    电话:0551-62626944    62621881    咨询QQ:550338877 / 550668877
皖ICP备17001723号    技术支持:老鼠设计(微信号:wjiancom)