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四级人力资源管理师用处有那些呢?
【作者:网站管理员】【来源:本站原创】【阅读:739次】【日期:2017-4-27 8:48:43】【属于:人力资源师】【关闭】【打印

 

    四级人力资源管理师又有人称之为助理人力资源管理师,不管是那种称呼说的都是一个等级。只有到了三级或者是二级的时候,才会称为等级,一级直接为高级。看字面意思应该都知道一级是最高级,四级是最低级。最高级肯定是用处多多了,那么最低的四级人力资源管理师又有那些用处呢?下面我们就一起来看下吧!
 

人力资源管理师报名条件:

 
    1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
 
  2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
 
  3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
 
  4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
 

四级人力资源管理师用处有那些呢?

 
    四级人力资源管理师他的用处是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
    其次一些单位还会让你从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。不过这种一般都是属于管理员的工作范围了。
 
    四级人力资源管理师他的用处还是挺多的,而我们可以先考取四级人力资源管理师证,等四级拿到手了,我们在拿着这个证在去报考三级人力资源。然后等有了三级人力资源管理师证了过后,工作年限符合了,我们在拿着三级去报考二级。二级人力资源管理证算是高级证了,他的用处也会更多,所以大家往这方面发展还是很有必要的。
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