二、多项选择题

　　86 基于经济周期变动的劳动参与假说包括( A C E )

　　A 乐观性劳动力假说

　　B 相对性劳动力假说

　　C 悲观性劳动力假说

　　D 绝对性劳动性假说

　　E 附加性劳动力假说

　　87 有效解决技术性失业的办法有(A C D )

　　A 强化职业培训

　　B 引进先进技术

　　C 普遍的实施职业技能开发

　　D 鼓励技术创新

　　E 推行积极劳动力市场政策

　　88 以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有( A B E )

　　A 前者的明确性高于后者

　　B 前者的稳定性高于后者

　　C 前者的明确性低于后者

　　D 前者所覆盖事实状态小于后者

　　E 前者所覆盖事实状态大于后者

　　89促进就业法律制度的内容包括( ABC E )

　　A 规范国家在促进就业方面的职责

　　B 规范各级政府在促进就业的职能

　　C 促进社会特定人口群体的就业措施

　　D 对未成年人及其他人员的就业措施

　　E 促进妇女，残疾和少数名族人员的就业措施

　　90企业经营战略的实施工作包括( A B D E )

　　A 建立相应组织

　　B 合理配置战略资源

　　C 设置行政支持系统

　　D 实行有效战略控制

　　E 调动群体力量实现战略计划

　　91企业采购中心的成员通常包括( B C D E )

　　A 生产者

　　B 影响着

　　C 采购者

　　D 决定者

　　E 信息控制者

　　92群体决策的缺点包括(A C E )

　　A 对决策结果的责任不清

　　B 无法增加决策的可接受性

　　C 要比个体决策需要更多时间

　　D 群体讨论时易产生个人倾向

　　E 从众心理会妨碍不同意见的表达

　　93 人的心理属性是人的(A B C D E )等一切心理现象的总和

　　A 感觉

　　B 思维

　　C 记忆

　　D 需要

　　E 观念

　　94从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为(A C E )

　　A 长期计划

　　B 中长期计划

　　C 中期计划

　　D 中短期计划

　　E 短期计划

　　95组织结构图绘制的基本图示主要包括(A C D E )

　　A 组织机构图

　　B 组织职能图

　　C 组织职务图

　　D 组织功能图

　　E 组织关系图