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2015年5月助理人力资源管理师《理论知识》真题答案(六)
【作者:网站管理员】【来源:本站原创】【阅读:1132次】【日期:2015/7/11 14:58:09】【属于:人力资源师】【关闭】【打印

76( D )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度

  A 内容效度

  B 统计效度

  C 过程效度

  D 结果效度

  77( B )是一种最简单的岗位评价方法

  A 关键事件法

  B 评分法

  C 因素比较法

  D 排列法

  78( A )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构

  A 工会

  B 董事会

  C 监事会

  D 职工代表大会

  79 正式通报的优点不包括( B )

  A 信息不易受到歪曲

  B 信息传递准确

  C 沟通内易于保存

  D 便于双向沟通

  80( A )是由国家法律制度的规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间

  A 标准工作时间

  B 正常工作时间

  C 计件工作时间

  D 日常工作时间

  81 以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是( C )

  A 是劳动者单方的行为规范

  B 是企业规章制度组成部分

  C 以用人单位为主体制定的

  D 是企业劳动关系调节的重要形式

  82 在没有成立工会组织的企业中,集体合同有( A )与企业签订

  A 职工代表

  B 企业人事部门

  C 企业法人

  D 职工所在部门负责人

  83 劳动行政部门在收到集体合同后的( A )内为提出异议的,集体合同即行生效

  A 7日

  B 10日

  C 15日

  D 30日

  84 在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,( A )以上的失能伤害为重伤

  A 90日

  B 100日

  C 105日

  D 125日

  85 ( A )是指造成10人以上30人以下,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒 )或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故

  A 重大事故

  B 较大事故

  C 特别重大事故

  D 一般事故

上一信息:2015年5月助理人力资源管理师《理论知识》真题答案(七) 下一信息:2015年5月助理人力资源管理师《理论知识》真题答案(五)
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