116企业薪酬管理的基本原则包括(B C D E )

　　A 对社会具有贡献性

　　B 对内具有公正性

　　C 对员工具有激励性

　　D 对外具有竞争力

　　E 对成本具有控制性

　　117企业薪酬管理的基本原则包括(A B C D E )

　　A 劳动报酬总额

　　B 福利费用

　　C 社会保险费用

　　D 教育经费

　　E 人员招聘费用

　　118企业人工成本也称人事费用，主要包括(ABCDE )

　　A 明确岗位在企业所处地位

　　B 为实现内部公平提供依据

　　C 量化表现出岗位的综合特征

　　D 为岗位归级列等奠定基础

　　E 在定量分析的基础上定性测评

　　119合理确定人工成本的方法包括(ACDE )

　　A 销售净额基准法

　　B 附加值基准法

　　C 损益分歧点基准法

　　D 净利润基准法

　　E 劳动分配率基准法

　　120福利管理的主要原则包括(ABCDE )

　　A 合理性原则

　　B 协调性原则

　　C 必要性原则

　　D 整体性原则

　　E 计划性原则

　　121职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括(BDE)

　　A 质量管理小组

　　B 提出合理化建议

　　C 职工代表大会制度

　　D 各类岗位责任制

　　E 班组自我管理小组

　　122企业实施员工满足度调查的目的包括(ABCD )

　　A 增强企业凝聚力

　　B 诊断公司潜在的问题

　　C 找出本阶段出现问题的主要问题的原因

　　D 评估组织变化和企业政策对员工的影响

　　E 促进公司内部各部门之间的沟通和交流

　　123.限制延长工作时间的措施包括(BE)

　　A 条件限制

　　B 时间限制

　　C 人员限制

　　D 行政命令

　　E 提高劳动报酬

　　124.集体合同的特征包括(ABDE )

　　A 合法性

　　B 主体平等性

　　C 意思表示一致性

　　D 法律约束性

　　E 定期的书面合同

　　125.以下属于劳动保护费用的有(ABCE)

　　A 工伤认定费用

　　B 工伤医疗费用

　　C 工伤评残费用

　　D 工伤保险费用

　　E 工伤人工费用